{"id":2883,"date":"2021-02-22T12:01:20","date_gmt":"2021-02-22T11:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/est.etuc.org\/Rethink\/?p=2883"},"modified":"2021-02-26T16:26:44","modified_gmt":"2021-02-26T15:26:44","slug":"topic-2-quen-sera-t-il-des-inegalites-en-europe-au-sortir-de-la-crise-de-la-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/est.etuc.org\/Rethink\/?p=2883&lang=fr","title":{"rendered":"Topic 2: Qu\u2019en sera-t-il des in\u00e9galit\u00e9s en Europe au sortir de la crise de la pand\u00e9mie ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2883\" class=\"elementor elementor-2883\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77cd1c4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><!-- wp:paragraph --><\/p><p>M\u00eame avant le COVID-19, les niveaux d\u2019in\u00e9galit\u00e9 augmentaient et la mobilit\u00e9 sociale s\u2019affaiblissait, dans la mesure o\u00f9 les personnes appartenant au segment le plus pr\u00e9caris\u00e9 de la population disposaient de moins de ressources \u00e0 investir dans la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation. Les niveaux d\u2019in\u00e9galit\u00e9 devraient augmenter, mais les facteurs d\u2019exclusion sociale peuvent \u00e9voluer en raison du COVID-19. Dans une situation de pand\u00e9mie persistante (une deuxi\u00e8me vague d\u2019infection a \u00e9clat\u00e9 le 15 septembre), l\u2019incertitude rend difficile l\u2019\u00e9bauche de sc\u00e9narios uniques. Toutefois, tous les sc\u00e9narios raisonnables pr\u00e9disent que le PIB sera inf\u00e9rieur aux tendances initiales esquiss\u00e9es en 2019. Cet \u00e9cart en termes de PIB est crucial pour comprendre ce qui se passera dans l\u2019\u00e9conomie post-pand\u00e9mie.\u00a0<\/p><p>Concernant le ch\u00f4mage dans les pays de l\u2019OCDE, tout le b\u00e9n\u00e9fice des am\u00e9liorations observ\u00e9es depuis la derni\u00e8re crise financi\u00e8re a \u00e9t\u00e9 perdu au premier semestre 2020. Le pourcentage de travailleurs du secteur priv\u00e9 qui ont vu leur temps de travail r\u00e9duit varie entre 35 et 55 %. L\u2019effet g\u00e9n\u00e9ral sur les travailleurs est dix fois pire que durant la crise de 2008. Il s\u2019agit l\u00e0 de chiffres jamais vus dans l\u2019\u00e8re moderne.\u00a0<\/p><p>On d\u00e9plore par ailleurs un manque d\u2019efficacit\u00e9 dans les syst\u00e8mes de protection sociale. Les formes de contrats de travail jouent un r\u00f4le important. De plus, les personnes actives dans le segment des bas revenus sur le march\u00e9 du travail sont expos\u00e9es \u00e0 des risques excessifs. Les travailleurs ind\u00e9pendants et les travailleurs sous contrat de travail atypique ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par la crise.\u00a0<\/p><p>Ils constituent 40 % des travailleurs dans les secteurs les plus affect\u00e9s. Ils ne b\u00e9n\u00e9ficient que d\u2019un acc\u00e8s limit\u00e9 aux allocations de ch\u00f4mage ou de maladie. Les travailleurs \u00e0 faible salaire sont aussi davantage p\u00e9nalis\u00e9s (c\u2019est \u00e9galement l\u2019avis de Rolph Van der Hoeven, sujet 6) par les effets de la pand\u00e9mie. Une mod\u00e9ration salariale persistante &#8211; qui a \u00e9galement affect\u00e9 les travailleurs europ\u00e9ens alors que l\u2019emploi connaissait une progression constante &#8211; peut se poursuivre apr\u00e8s la crise.\u00a0<\/p><p>Les jeunes et les femmes constituent \u00e9galement un facteur de vuln\u00e9rabilit\u00e9 : les jeunes, car les gouvernements accumulent des retards susceptibles d\u2019entra\u00eener un ch\u00f4mage structurel ; et les femmes en raison de leurs responsabilit\u00e9s familiales et parce que les secteurs qui occupent plus de travailleuses que la moyenne des autres secteurs sont particuli\u00e8rement touch\u00e9s par la crise.\u00a0<\/p><p>Aujourd\u2019hui, nous devons revoir les r\u00e9gimes de protection sociale pour en \u00e9liminer les lacunes, rendre les syst\u00e8mes de salaires minimums plus r\u00e9actifs aux chocs et permettre aux travailleurs vuln\u00e9rables de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages offerts par les syst\u00e8mes de protection sociale traditionnels. Le Socle europ\u00e9en des droits sociaux promeut 20 principes qui peuvent r\u00e9duire fortement les in\u00e9galit\u00e9s s\u2019ils sont mis en \u0153uvre correctement.\u00a0<\/p><p>Nous devons faire face \u00e0 \u00ab l\u2019\u00e9conomie de la pand\u00e9mie \u00bb et \u00eatre attentifs aux d\u00e9fis \u00e0 relever \u00e0 court et moyen termes. \u00c0 court terme, nous devons assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail de tous les travailleurs, y compris dans les PME. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire d\u2019introduire des syst\u00e8mes de protection et de formation souples pour les personnes qui ont perdu leur emploi (avec un programme SURE plus pr\u00e9cis ou avec son successeur). \u00c0 long terme, nos efforts doivent \u00eatre concentr\u00e9s sur l\u2019instauration de salaires minimums ad\u00e9quats et sur une pratique de n\u00e9gociation collective plus \u00e9tendue afin de revoir les conditions du march\u00e9 du travail, rendre les contrats de travail plus stables et mieux prot\u00e9ger les travailleurs vuln\u00e9rables et \u00e0 faible salaire.\u00a0<\/p><p>Afin d\u2019\u00e9viter des bouleversements majeurs sur le march\u00e9 du travail, des r\u00e9gimes de temps de travail de courte dur\u00e9e (ou similaires) sont tr\u00e8s importants pour garantir le revenu des salari\u00e9s et pour aider les entreprises \u00e0 faire face aux difficult\u00e9s actuelles &#8211; mais ils doivent aussi \u00eatre simples par nature et accessibles et utilisables par les PME. Il est important d\u2019\u00e9tendre les paiements forfaitaires aux personnes qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des syst\u00e8mes de protection sociale traditionnels, y compris durant la phase de reprise, notamment les ind\u00e9pendants et les personnes sous contrat de travail atypique.\u00a0<\/p><p>L\u2019une des priorit\u00e9s est d\u2019investir dans les garanties pour la jeunesse et dans les mesures d\u2019activation con\u00e7ues pour les jeunes travailleurs. Concernant les femmes, il est n\u00e9cessaire d\u2019ouvrir des \u00e9tablissements de garderie pour les enfants et de combler l\u2019\u00e9cart salarial, mais aussi d\u2019encourager la flexibilit\u00e9 dans les horaires de travail et de s\u2019efforcer d\u2019\u00e9liminer l\u2019incidence du \u00ab plafond de verre \u00bb.<\/p><p><\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7aa0268 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7aa0268\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1097c88 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1097c88\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ccb86\" data-id=\"92ccb86\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ffaff8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ffaff8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">\u201c<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6f9d25d\" data-id=\"6f9d25d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2121f5a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2121f5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Alors que la deuxi\u00e8me vague de pand\u00e9mie se fait sentir, les in\u00e9galit\u00e9s risquent de\ns\u2019aggraver. Un plan d\u2019action pour le Socle europ\u00e9en des droits sociaux est n\u00e9cessaire\npour garantir un bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 des salari\u00e9s et de leurs familles. Nous devons\nprot\u00e9ger les groupes plus expos\u00e9s tels que les ind\u00e9pendants, les personnes sous contrat\nde travail atypique et \u00e0 faible salaire, les jeunes travailleurs et les femmes. \u00c0 moyen terme,\ntous les acteurs concern\u00e9s doivent coordonner une r\u00e9ponse qui pr\u00e9cise les risques\nsociaux et repense les r\u00e9gimes de protection sociale, qui introduit du dynamisme dans les\nprogressions salariales, renforce la n\u00e9gociation collective, investit dans l\u2019\u00e9quilibre entre\nvie professionnelle et vie priv\u00e9e et \u00e9limine les plafonds de verre. Par cons\u00e9quent, nous \ndevons augmenter la part de revenu re\u00e7ue par les 40 % de travailleurs du bas sur l\u2019\u00e9chelle\ndes r\u00e9mun\u00e9rations.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8fe0b06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8fe0b06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c2be363 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c2be363\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Orateurs<\/b><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-093586d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"093586d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-73ad5f1\" data-id=\"73ad5f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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data-id=\"b68adbf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><h1><strong>Stefano Scarpetta<\/strong><\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f982c4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f982c4f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span>OECD<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd4bed7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd4bed7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span>Director for Employment, Labour and Social Affairs<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc871a4\" data-id=\"fc871a4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4547556 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4547556\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span style=\"color: #000000; font-family: Open Sans, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14px;\">M. Scarpetta est entr\u00e9 \u00e0 l&#8217;OCDE en 1991 et a occup\u00e9 plusieurs postes au D\u00e9partement des affaires \u00e9conomiques et dans sa direction actuelle. Il a dirig\u00e9 plusieurs projets de recherche \u00e0 grande \u00e9chelle, parmi lesquels: &#8220;Mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie de l&#8217;OCDE pour l&#8217;emploi&#8221;; les \u00abSources de la croissance \u00e9conomique dans les pays de l&#8217;OCDE\u00bb; et a contribu\u00e9 \u00e0 d&#8217;autres, notamment \u00abLes d\u00e9fis politiques du vieillissement de la population\u00bb et \u00abLes effets de la concurrence des march\u00e9s de produits sur la productivit\u00e9 et les r\u00e9sultats du march\u00e9 du travail\u00bb. De 2002 \u00e0 2006, il a travaill\u00e9 \u00e0 la Banque mondiale, o\u00f9 il a pris la responsabilit\u00e9 de conseiller sur le march\u00e9 du travail et \u00e9conomiste principal. \u00c0 ce titre, il a coordonn\u00e9 un programme de recherche sur l&#8217;emploi et le d\u00e9veloppement \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de la Banque et a largement contribu\u00e9 aux \u00e9valuations du climat des investissements de la Banque. Il est retourn\u00e9 au D\u00e9partement des affaires \u00e9conomiques de l&#8217;OCDE en novembre 2006, o\u00f9 il est devenu chef du pays Division des \u00e9tudes en charge du Japon, de la Cor\u00e9e, de la Chine, de l&#8217;Inde, du Mexique, du Portugal, du Danemark et de la Su\u00e8de. De mars 2008 \u00e0 juin 2010, il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dacteur en chef des Perspectives de l&#8217;emploi de l&#8217;OCDE et chef de la division Analyse et politique de l&#8217;emploi de la Direction de l&#8217;Emploi, du Travail et des Affaires sociales (DELSA), il devient directeur adjoint du DELSA en juin 2010 et en mai 2013 il devient directeur.<\/span><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8e5f5a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8e5f5a0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2df91b9\" data-id=\"2df91b9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57d4d7e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"57d4d7e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/est.etuc.org\/Rethink\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Katia-pf9qk8nd12kv31oxx7xhzhhg0de08r9lvzk33762xo.jpg\" title=\"Katia\" alt=\"Katia\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba6d2b8\" data-id=\"ba6d2b8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f75c943 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f75c943\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><h1><strong>Katia Berti<\/strong><\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a43c4bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a43c4bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<p><span>Head of Unit<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3378ecc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3378ecc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span>European Commission \u2013 DG Employment<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ab17967\" data-id=\"ab17967\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2957cd6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2957cd6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span style=\"color: #000000; font-family: Open Sans, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 14px;\">Katia Berti est chef d&#8217;unit\u00e9 sur l&#8217;emploi et les aspects sociaux du semestre europ\u00e9en \u00e0 la Commission europ\u00e9enne, direction g\u00e9n\u00e9rale de l&#8217;emploi, des affaires sociales et de l&#8217;inclusion. Auparavant, elle a travaill\u00e9 sur l&#8217;approfondissement de l&#8217;UEM et la macro\u00e9conomie de la zone euro et sur les questions de viabilit\u00e9 budg\u00e9taire \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale des affaires \u00e9conomiques et financi\u00e8res. Elle est titulaire d&#8217;un doctorat en \u00e9conomie internationale de l&#8217;Universit\u00e9 de Nottingham et a termin\u00e9 des \u00e9tudes de troisi\u00e8me cycle \u00e0 l&#8217;Universitat Pompeu Fabra et au Coll\u00e8ge d&#8217;Europe.<\/span><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a44267d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a44267d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-624b30c\" data-id=\"624b30c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-128105a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"128105a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/est.etuc.org\/Rethink\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Federica-Saliola-220X220-pf9qk8nd12kv31oxx7xhzhhg0de08r9lvzk33762xo.jpg\" title=\"Federica-Saliola-220X220.jpg\" alt=\"Federica-Saliola-220X220.jpg\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-top-column elementor-element elementor-element-85c89f3\" data-id=\"85c89f3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f405f13 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f405f13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><h1><strong>Federica Saliola<\/strong><\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2db932 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2db932\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>WOLRD BANK<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af4a297 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af4a297\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span>Lead Economist, Social Protection and Jobs- Co-director WDR<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a4d071d\" data-id=\"a4d071d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abe62f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"abe62f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><font color=\"#757575\" face=\"Open Sans, sans-serif\"><span style=\"font-size: 14px;\">Federica est directrice du Rapport sur le d\u00e9veloppement dans le monde 2019. Avant d&#8217;occuper ce poste, elle \u00e9tait directrice au sein du groupe d&#8217;indicateurs mondiaux de l&#8217;\u00e9conomie du d\u00e9veloppement. \u00c0 ce titre, elle \u00e9tait charg\u00e9e d&#8217;\u00e9laborer des programmes mondiaux ax\u00e9s sur les politiques et r\u00e9glementations dans un certain nombre de domaines th\u00e9matiques, notamment l&#8217;agriculture et l&#8217;agro-industrie, les comp\u00e9tences, les technologies de l&#8217;information et de la communication, les march\u00e9s publics et les PPP. Sous sa direction intellectuelle, neuf rapports mondiaux de la Banque mondiale ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s depuis 2014, notamment les PPP Enabling the Business of Agriculture (2015, 2016 et 2017), Benchmarking Public Procuring (2015, 2016 et 2017) et Procuring Infrastructure PPP (2015, 2017 et 2018). Elle a publi\u00e9 dans des revues \u00e0 comit\u00e9 de lecture, notamment des \u00e9tudes sur la productivit\u00e9 des entreprises, les cha\u00eenes de valeur mondiales et l&#8217;impact de la r\u00e9glementation sur la croissance et la concurrence. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 un certain nombre de rapports de la Banque mondiale, notamment l\u2019environnement pour l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin au Moyen-Orient et en Afrique du Nord; Croissance dor\u00e9e: restaurer l&#8217;\u00e9clat du mod\u00e8le \u00e9conomique europ\u00e9en; l&#8217;\u00e9tude sur l&#8217;emploi &#8211; \u00c9valuation des contributions du secteur priv\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d&#8217;emplois et \u00e0 la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9; et l&#8217;\u00e9valuation du climat d&#8217;investissement en Turquie: de la crise \u00e0 la croissance tir\u00e9e par le secteur priv\u00e9. Elle est titulaire d&#8217;un doctorat en \u00e9conomie et d&#8217;un laur\u00e9at en sciences politiques de l&#8217;Universit\u00e9 de Rome, la Sapienza.<\/span><\/font><br><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8865af3 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8865af3\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-top-column elementor-element elementor-element-306f19d\" data-id=\"306f19d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f51ba89\" data-id=\"f51ba89\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcae74f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"bcae74f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-641eb45 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"641eb45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Voulez-vous \u00eatre mis \u00e0 jour?<\/b><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22436bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22436bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span style=\"color: #999999;\"><span style=\"font-size: 14px;\">Laissez-nous votre email et vous recevrez toutes les mises \u00e0 jour li\u00e9es \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement<\/span><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b3cf81 elementor-widget elementor-widget-content_form_newsletter\" data-id=\"4b3cf81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"content_form_newsletter.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<form action=\"https:\/\/est.etuc.org\/Rethink\/wp-admin\/admin-post.php\" method=\"post\" name=\"content-form-4b3cf81\" id=\"content-form-4b3cf81\" class=\"ti-cf-module content-form content-form-newsletter content_form_newsletter\"><input type=\"hidden\" id=\"_wpnonce_newsletter\" name=\"_wpnonce_newsletter\" value=\"eb788ce642\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/Rethink\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F2883\" \/><input type=\"hidden\" name=\"action\" value=\"content_form_submit\" \/><input type=\"hidden\" name=\"form-type\" value=\"newsletter\" \/><input type=\"hidden\" name=\"form-builder\" value=\"elementor\" \/><input type=\"hidden\" name=\"post-id\" value=\"2883\" \/><input type=\"hidden\" name=\"form-id\" value=\"4b3cf81\" \/><fieldset class=\"content-form-field-email elementor-column elementor-col-100\"><label for=\"data[4b3cf81][EMAIL]\" ><\/label><input type=\"text\" name=\"data[4b3cf81][EMAIL]\" id=\"data[4b3cf81][EMAIL]\" required=\"required\"  placeholder=\"Email\"><\/fieldset><fieldset class=\"submit-form newsletter\"><button type=\"submit\" name=\"submit\"  value=\"submit-newsletter-4b3cf81\" class=\"\">soumettre<span ><span class=\" elementor-button-icon\"><\/span><\/span><\/button><\/fieldset><\/form>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9c82b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9c82b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><span style=\"color: rgb(153, 153, 153);\">Sur la jointure, vous autorisez \u00e0 envoyer des informations sur les activit\u00e9s de la CES-Repenser<\/span><br><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-054edb0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"054edb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-top-column elementor-element elementor-element-75cd4b7\" data-id=\"75cd4b7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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